VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA OFICINA VIRTUAL

Ventajas:

ü Menor costo de instalaciones. La compañía no tiene que contar con tanta capacidad de oficinas, debido a que algunos empleados  están trabajando en otro lado. Esto permite reducir los costos en alquiler y expansión de oficinas.

ü Menor costo de equipo. En lugar de proporcionar equipo de oficina a cada empleado, los trabajadores a distancia pueden compartir gran parte de equipo de forma similar como los usuarios  de una LAN comparten sus recursos.

ü Red formal de comunicaciones. Como los trabajadores a distancia deben mantenerse informados y recibir instrucciones específicas, deben prestar más atención a la red de comunicación. En la oficina tradicional mayor parte de la información se comunica a través de conversaciones casuales o por medio de la observación.

ü Menos interrupciones en el trabajo. Cuando existen fenómenos naturales o se colapsan los medios de transporte esto impide a los empleados trasladarse, por ejemplo desde su hogar hasta la oficina interrumpiendo así o paralizándose las actividades de la organización.

üContribución social. Permite a la empresa contratar a personas que de otra manera no tendrían oportunidad de trabajar. Las personas con discapacidad, los adultos mayores y los padres con hijos pequeños son los más beneficiados ya que pueden trabajar desde la comodidad de su hogar.      

Desventajas:

û Sensación de aislamiento. Cuando los empleados no entran en contacto a diario con sus colegas, pierden la sensación de ser una parte importante en la organización. 

û Temor a perder el trabajo. Puesto que el trabajo del empleado se realiza con independencia de la operación de la compañía, los empleados fácilmente pueden comenzar a sentir que no son indispensables y que son reemplazables por cualquier persona que pueda utilizar una computadora y un módem.

û Decaimiento en el ánimo. La ausencia de retroalimentación positiva que se genera a través de una interacción a cara a cara con superiores o iguales. Otro factor es que los sueldos de los trabajadores a distancia suelen ser menores que los que trabajan en oficinas fijas.

û Tensión familiar. Si hay tensiones en la casa el trabajador no puede escapar de ellas, aumentando así la tensión y no puede concentrarse en el trabajo.    

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